Your Reality
本当はもっと、
やれるはずなのに。
その「見掛け倒しの介護現場」に、
心が痛んでいませんか？
理想と現実のギャップ
本当はもっと利用者様のためにできることがあるのに、環境が許さない。「見守るだけ」「話し相手だけ」の現場で、学んだ知識や技術を活かせないもどかしさ。
ミッションなき現場への後ろめたさ
忙しさに追われ、ルーティン化した中身のないサービスになっている。利用者様の人生に真摯に向き合えていないという罪悪感。
行動と姿勢が評価されない
自分なりに工夫しても年功序列で埋もれる。貢献しても正当に評価されず、成長の手応えがない。
チームとして機能しない職場
人間関係が閉鎖的で助け合いがない。1人で無理を抱え込み、このまま続けていいのか不安を感じている。
もし、あなたがこのような想いを抱えているなら——それは、あなたが本気で利用者様と向き合おうとしている証拠です。
医学的根拠に基づいた本物のケアを、多職種チームで提供できる環境。行動と姿勢で正当に評価される文化。「1人で無理をしない」助け合いの仲間。
介護福祉分野が見逃してきた
医学的領域に真摯に向き合う施設が、
ここにあります。
Mission & Value
医学的専門性×ホスピタリティ
「正しい価値・サービスによってもたらされる最大の対価」——
それが私たちの考える利益の定義です。
01 Precision Clinical Strategy
専門的ケア戦略
「エビデンス」を日常にする、圧倒的な専門投資
医学的認可を受けた最先端設備を完備。黒字経営を継続し、その利益を「利用者様の劇的な予後」のために再投資する。この正の循環こそが、誠意・忠誠・研鑽——Mission Statementの体現です。
02 Essential Hospitality
本質的ホスピタリティ
利用者様との「対等な関係」から生まれる信頼
私たちは顧客の召使いではなく、対等な関係にあります。「起きる」「立つ」「歩く」の基本動作維持向上を通じて、利用者様が生涯自分の足で歩き続けられる日常を。真摯な対応と長期的な関係性の構築が、地域から選ばれ続ける条件です。
03 Unity & Growth
チームで成果を出す
「1人で無理をしない」多職種連携の力
PT・Ns・相談員・介護士——コメディカルの職域的価値を高め合うチーム。人を責めるのではなく仕組みを改善し、フィードバックで互いを成長させる。向心力を持ってチームで成果を出す、それがAmbitionのUnityです。
Our Strengths
アンビションの3つの特徴
特徴 1
理学療法士による、利用者全員への個別リハビリテーション
要支援・要介護に関わらず利用者全員に個別リハビリテーションを提供
臨床歴8年以上の経験豊富な理学療法士が、詳細に身体機能などの評価・検査を実施。明確で無理のない目標設定を行い、オーダーメイドなリハビリを約15分間、毎回行っていきます。
個別リハビリテーション
最先端リハビリマシン
特徴 2
パワーリハビリテーション専門のマシントレーニング
医学的認可を受けた最先端のリハビリマシンを導入
トレーニングジムに設置されているマシンではなく、医学的認可を受けた最先端のリハビリマシンを導入しています。鍛えるではなく、"使える"ようになる（賦活する）に視点を置いたマシンです。目標やその日の体調に合わせて、強度や回数などを理学療法士が設定し、リスク管理を徹底しながら無理なく実施していきます。
特徴 3
独自の認知力低下防止リハビリテーションプログラム
施設内通貨を活用した頭のリハビリテーション
アンビションでは、"施設内通貨"を導入しています。『金銭管理能力の維持向上＋認知機能の維持』を最大の目的として、「貯める・使用する」そして「管理する」という頭のリハビリテーションを実施しています。
認知力低下防止プログラム
Work-Life Stability
最高のパフォーマンスを
発揮できる環境
ステークホルダーの第一優先は「従業員」。
あなたが満たされてこそ、
最高の価値を届けられる。
The Base
パフォーマンスを最大化する「盤石な基盤」
良い臨床は、満たされた生活と
「心理的安全」から生まれる
高度な専門性を発揮し続けるには、 心身の余裕が不可欠です。
ミッションに集中できるよう、
業界最高水準のインフラを整えています。
年間休日125日
完全週休2日（土・日・祝）に加え、年末年始休暇。しっかり休んで研鑽に充てる時間を確保。
行動と貢献で評価
年功序列ではなく、行動と姿勢、顧客や組織への貢献を3軸（業績・能力・行動規範）で正当に評価。
Mutual Help
「1人で無理をしない」が行動規範。人を責めずプロセスを改善する文化。ポジティブFB 4:1の助け合い。
The Path
5年間の「戦略的ロードマップ」
「なんとなく」の5年を、
「一生モノの核を創る」5年に
医療専門職である代表が体系化した、
多職種のプロとしての自立を支援する
独自のプログラムです。
当施設は、地域そして業界に開かれた
介護福祉分野の「教育・実践拠点」
にもなっています。
Message
セラピスト各位へ
代表
我々は、挑戦者であり変革者である。
「善人が何もしないだけでこの世は悪に染まる」という言葉があるが、ここでの"悪"は我々自身の慢心や怠慢を意味する。
セラピストは日々臨床に追われ、ルーティン化した臨床になりがちである。この現象こそが"悪"の始まりの因子と考えてます。
目の前一人一人の患者様に"人生"があり"生きがい"があります。当施設をご利用の方は、無意識にその岐路に立っているのです。我々がそこに大きく関わっており、セラピストの提供する医学的リハビリテーションがMissionを達成するには必要不可欠な要素であることを深く心に刻み込んで欲しい。
『誰かのために行動することを喜びと感じる』ことが出来るセラピストは、目の前の患者様のために自ら行動し『あくなき探究心』で知識と技術を高めていけると確信としています。また、常にゴールを意識したリハビリのコンサルタントでもあると言えるだろう。我々が発する言葉には常に責任が伴うことを自覚しておかなければならない。
頭の中で描く理想のリハビリとは現実が違う臨床によって発生した"悪"は、あなた自身が気付き、克服しなければならない。
弊社のMVVに共感してパッションが湧いたあなたには、克服できるポテンシャルがあると自信を持って立ち向かって欲しい。
そして、我々が描く理想の医学的リハビリテーションを共有しその実現のために弊社にあなたのエネルギーとパッションを貸して欲しい。
Recruitment
募集要項
募集職種
機能訓練指導員
PT / OT医学的根拠に基づいたリハビリテーションプログラムの立案・実施。利用者様の機能回復を最前線で支える。
生活相談員
Social Worker利用者様・ご家族・ケアマネージャーとの窓口。信頼関係の構築とサービス調整を担う。
介護職員（トレーナー）
Care Trainer利用者様の日常動作支援とトレーニングサポート。「起きる・立つ・歩く」を共に実現する。
看護師
Nurse利用者様の健康管理・バイタルチェック。医学的視点からチームを支えるコメディカルの要。
ドライバー
Driver利用者様の安全な送迎。施設と自宅をつなぐ大切な役割。
待遇・条件
| 給与 | 月給 200,000円〜500,000円 基本給 150,000円〜 / 能力手当 20,000円〜 / 職種手当 10,000円〜 / 諸手当 2,000円〜 / 固定残業代 18,000円（16時間分） |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:15〜17:15（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝） 年末年始休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 年間休日125日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 / 賞与あり / 交通費支給 / 車通勤可 / 副業OK（届出制） |
| 評価制度 | 年功序列ではなく、3軸（業績・能力/行動・行動規範）で正当に評価。 6ヶ月ごと（3月・9月）に評価を施行。 |
| 勤務地 | 〒808-0131 北九州市若松区塩屋4-1-4 LEGEND111-2 |